Die Duisburger Hafen AG, bekannt als duisport, verzeichnet eine personelle Veränderung auf Führungsebene. Giordana Sperling-Doppstadt wird das Unternehmen zum 31. Dezember 2026 verlassen. Dieser Schritt erfolgt auf ihren eigenen Wunsch, um sich neuen beruflichen Herausforderungen zu widmen. Der Aufsichtsrat der Duisburger Hafen AG hat dieser Bitte einstimmig entsprochen.
Staatssekretär Viktor Haase, Vorsitzender des Aufsichtsrates der Duisburger Hafen AG, äußerte sich zu der Entscheidung. Er dankte Frau Sperling-Doppstadt im Namen des gesamten Aufsichtsrates für ihr Engagement und die Impulse, die sie während ihrer Tätigkeit bei der Duisburger Hafen AG gesetzt hat. Haase betonte, ihre Arbeit habe wesentliche Beiträge zur Weiterentwicklung des Unternehmens geleistet. Er respektiere ihre Entscheidung und bedauere ihr Ausscheiden, wünschte ihr aber für die berufliche und persönliche Zukunft viel Erfolg.
Verantwortlichkeiten und Übergangsphase
Giordana Sperling-Doppstadt war erst zum 1. Januar 2025 von RWE Offshore Wind zu duisport gewechselt. In ihrer Funktion als Vorstandsmitglied verantwortete sie ein breites Spektrum an Unternehmensbereichen, darunter Personal, Einkauf, Recht, Rechnungswesen, operative IT, Marketing sowie Prozessmanagement. Diese Ressorts sind für die strategische Ausrichtung und das operative Geschäft eines Hafenbetreibers von substanzieller Bedeutung.
Nach ihrem Ausscheiden werden die von ihr bisher betreuten Bereiche vorläufig von CEO Markus Bangen und COO/CTO Lars Nennhaus geführt. Diese Übergangslösung gewährleistet die Kontinuität der Geschäftsabläufe und der internen Organisation. Der Aufsichtsrat der Duisburger Hafen AG wird sich zu gegebener Zeit mit der Neubesetzung der Position befassen und über das weitere Vorgehen entscheiden. Dies unterstreicht die Sorgfalt, mit der solche personellen Entscheidungen in einem Unternehmen von der Größenordnung duisports getroffen werden.
Bedeutung für Duisport
Der Duisburger Hafen, als größter Binnenhafen der Welt, spielt eine zentrale Rolle in der europäischen Logistik. Personelle Veränderungen im Vorstand, insbesondere in den genannten administrativen und operativen Kernbereichen, sind somit von strategischer Relevanz für die weitere Entwicklung des Unternehmens. Die Führung durch Herrn Bangen und Herrn Nennhaus stellt sicher, dass die Geschäftsstrategie und die laufenden Projekte nahtlos fortgeführt werden, während der Aufsichtsrat eine langfristige Lösung für die vakante Position erarbeitet.
