Der US-amerikanische Arbeitsmarkt verzeichnete im August einen Zuwachs von 162.000 neuen Stellen. Trotz dieses Anstiegs der Beschäftigung blieb die landesweite Arbeitslosenquote bei 4,1 Prozent konstant. Laut dem monatlichen Arbeitsmarktbericht des U.S. Bureau of Labor Statistics (BLS), veröffentlicht am Freitag, erfolgten die größten Zuwächse in der Gastronomie und im Bildungssektor der Kommunen.
Das Lohnwachstum zeigte sich hingegen verlangsamt; die durchschnittlichen Stundenlöhne stiegen im Jahresverlauf 2026 lediglich um 3,1 Prozent. Diese Beschäftigungszahlen übertrafen die Erwartungen der Analysten, die nach dem Rückgang von 23.000 Arbeitsplätzen im Juli einen Zuwachs von etwa 55.000 Stellen für August prognostiziert hatten, so die CME Group. Die Arbeitslosenquote wurde für August sogar auf 4,2 Prozent geschätzt.
Momentum am Arbeitsmarkt und Zinserhöhungs-Erwartungen
Sam Williamson, Senior Economist bei First American Financial, merkte an, dass der Arbeitsmarkt den Sommer mit unerwarteter Dynamik beendet habe, was Bedenken hinsichtlich einer Schwäche des Arbeitsmarktes zerstreue. Er deutete an, dass dies die Federal Reserve zu einer Zinserhöhung bewegen könnte, sofern die Inflation anhält. Der robuste Bericht sollte alle verbleibenden Sorgen der Federal Reserve über eine Abschwächung des Arbeitsmarktes zerstreuen, was für eine Zinserhöhung bei der Fed-Sitzung in zwei Wochen spricht. Der Inflationsbericht der kommenden Woche dürfte dabei der entscheidende Faktor sein.
Im August stieg die Zahl der Arbeitsplätze im Lebensmittel- und Getränkesektor um 59.000 Positionen, ein signifikanter Anstieg gegenüber dem durchschnittlichen monatlichen Zuwachs von 12.000 Stellen in den vorangegangenen zwölf Monaten. Die 42.000 im August neu geschaffenen Bildungsarbeitsplätze wurden vom BLS als Ausgleich für Stellenverluste in diesem Sektor im Juli betrachtet. Der Sektor „Information“, welcher vom BLS zur Beschreibung von Tech-Industriejobs verwendet wird, verzeichnete im August hingegen einen Verlust von 23.000 Arbeitsplätzen. Dies stellt einen erheblichen Anstieg gegenüber dem durchschnittlichen Verlust von 8.000 Stellen pro Monat in den letzten zwölf Monaten dar.
Lohnentwicklung als Indikator für den Arbeitsmarkt
Der Dienstleister ADP veröffentlichte ebenfalls am Freitag seinen eigenen Bericht, der zeigte, dass allein dessen Kunden 38.000 Arbeitsplätze schufen. Angestellte, die bei ihrem derzeitigen Arbeitgeber verblieben, verzeichneten eine Lohnerhöhung von nur 3 Prozent, im Vergleich zu 4,7 Prozent bei jenen, die den Arbeitgeber wechselten. Die Grundvergütung in den USA sank im August um 3,2 Prozent, nachdem sie im Juli bereits einen Rückgang von 3,3 Prozent erfahren hatte, so die Daten von ADP.
ADP interpretiert diese Lohndaten als möglicherweise aufschlussreicheren Indikator für die Gesundheit des Arbeitsmarktes. Nela Richardson, Chefökonomin bei ADP, äußerte, dass die Lohnentwicklung viel über die aktuellen, unbeständigen Einstellungen aussagen kann. Um Einstellungsmuster zu verstehen, müsse man genau betrachten, wo das Lohnwachstum anzieht, wo es sich verlangsamt und für wen. Das einst vorhersehbare Lohnwachstum sei von der Komplexität des demografischen Wandels, der anhaltenden Inflation und den Auswirkungen der künstlichen Intelligenz auf Arbeitsplätze überlagert worden.
