Das britische Maklernetzwerk eXp UK hat weitreichende Anpassungen an seinem Vergütungsmodell angekündigt. Für qualifizierte Teams im Bereich der Immobilienvermittlung sinkt die Obergrenze der an das Netzwerk abzuführenden Provisionen um £6,000. Die Maßnahme soll im Rahmen eines neu konzipierten, gestaffelten Modells wirksam werden.
Die Umsetzung der veränderten Konditionen ist für den 1. November 2026 terminiert. Damit gewährt das Unternehmen den angeschlossenen Partnern eine langfristige Übergangsfrist, um die betriebswirtschaftlichen Strukturen auf das neue System abzustimmen.
Neues Stufenmodell für selbstständige Immobilienmakler
Kern der Reform ist die Einführung einer zusätzlichen Stufe namens Premier Teams. Diese neue Kategorie wird künftig neben der bisherigen Struktur der sogenannten Standard Teams betrieben und richtet sich gezielt an besonders produktive Einheiten innerhalb der Organisation.
Das Netzwerk eXp UK basiert auf der Kooperation mit selbstständigen Maklerinnen und Maklern, die unter dem Dach der Plattform eigenverantwortlich arbeiten. Mit der Reduzierung des sogenannten Commission Cap um £6,000 verbleibt für erfolgreiche Teams künftig ein höherer Anteil der generierten Maklerhonorare direkt bei den jeweiligen Unternehmern.
Zentrale Eckpunkte der Neuausrichtung
- —Absenkung der Obergrenze für Provisionsabgaben um £6,000 für qualifizierte Einheiten
- —Etablierung der neuen Kategorie Premier Teams ergänzend zu den Standard Teams
- —Offizieller Start und Inkrafttreten der neuen Vergütungsstruktur am 1. November 2026
Mit dieser Differenzierung reagiert eXp UK auf die wachsende Bedeutung größerer Maklergruppen im britischen Markt. Die Schaffung attraktiverer Bedingungen für umsatzstarke Partnerschaften unterstreicht das Bestreben, etablierte Vermittlerteams langfristig an die Plattform zu binden und Anreize für weiteres Wachstum im bestehenden Verbund zu setzen.
